Analista de Remuneração e Orçamento | CORPORATIVO
- Aplicar e manter o programa de cargos e salários, por meio de análises e validações de movimentações salariais, atualizações de dimensionamentos e tabelas salariais, criação e avaliação de cargos entre outras atividades em conformidade com a política de remuneração.
- Realizar e/ou apoiar a apuração do pagamento dos programas de remuneração variável com base nas políticas vigentes. (PPL, Prêmios e Bônus)
- Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
- Elaborar, atualizar e dar manutenção em relatórios e indicadores de Recursos Humanos, com foco em remuneração, assegurando a precisão e integridade dos dados.
- Apoiar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de pessoal por meio de estudos, cálculos para assegurar a acuracidade das informações.
- Realizar estudos e análises de remuneração, por meio de análises e cálculos para apoiar a liderança na tomada de decisão.
- Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
- Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
- Apoiar na manutenção e atualização das políticas da área.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre ATLANTICA
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Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil!
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.